我為什麼成為一個CRA? 在同一個領域超過13年的熱情是什麼？ 1. CRA 這個角色符合我自己設立的中心思想-助人，CRA廣義定義上可以幫助更多人（第一線的醫護人員雖然接觸到的病人比較侷限，但在直接救護上的貢獻卻是無法比擬的） 2. CRA的薪水待遇 3萬-4.5萬；工作彈性 符合CRA的特質-喜愛與人互動，研究精神 喜歡CRA可以到處跑，認識各國朋友 永遠保持好奇心 3. 把每個困難當作經驗-享受打怪過程 4. 對組織做出貢獻 提攜後輩 產生影響力 推薦大家看一本書： 高績效心智 其中提到能夠熱愛自己工作有兩個根基：熱情與使命感結合 熱情的幾個面向： 1. 追求成就的熱情-幫助更多人 2. 對人的熱情-與人互動 3. 學習的熱情-好奇心 4. 展現能力的熱情-處理事情能力 5. 創造的熱情-組織貢獻，對人的影響力 使命感三個層級： 1. 創造不一般的價值：社會做出貢獻、組織創造價值 2. 加入興趣、找出個人意義：你怎麼看待你的工作，除了熱情，找出你的使命感 3. 帶動他人一起實現遠大目標 結合熱情與使命感是聰明工作的重要心智 就工作熱情而言，最要緊的是結合使命感，而不是單純追隨熱情！ 謝謝妳/你收聽茶言觀舍，希望本集節目的內容能對妳有所幫助！ 如過這是你感興趣的內容請持續鎖定我們的頻道，歡迎到我們的Facebook （搜尋：茶言觀舍）留言告訴我任何你有興趣的話題！也請幫我們到podcast 中留下評分及意見，你的鼓勵與支持就是這個節目繼續前進的動力！感謝您的收聽我們下集再見！